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敢于担当 严格履职——记后勤服务处后备干部陈巨
双击自动滚屏   发布时间:2019-04-08 09:55:10    作者:   浏览次数:  字号:  返回

他,作为一名入职不到两年的年轻教师,积极主动担任18级新生班级的班主任工作,承担起每周12节专业课教学任务。同时他勤学专业知识,苦练专业技能,掌握过硬本领,获得了2018年温州市技能大赛教师组一等奖第一名的好成绩,发挥专业优势,积极投身到学生钣金技能队指导工作。

他,作为一名后勤服务处后备干部,克服教学和技能训练工作量大的困难,主动承担了学校教职工宿舍管理和入驻企业员工宿舍的专职管理责任。

牵头落实宿舍安排和管理,多次组织对教职工对宿舍的抽查、检查工作。针对检查中发现的问题,勤于思考,善于总结,积极向工会、处室相关人员沟通反馈管理中存在的问题,提出建设性的修改意见,完善并出台了宿舍管理制度。

为了让制度能够真正落地,他多次组织与入驻企业负责人召开碰头会,精心解读管理制度,传达宿舍管理的重要性,要求入驻企业负责人要与员工一起认真仔细学习。通过多途径真诚倾听职工诉求,积极回应职工呼声,解决执行过程中的实际困难,为学校严格执行管理制度奠定了良好的基础。

2019年3月13日,陈巨老师牵头联合后勤服务处、安保处开展专项会议。安保处杨龙主任提出要抓好校舍设备维护,定期开展自查,及时排除安全隐患。组织开展驻校企业员工安全宣传教育与培训,定期不定期开展应急演练,提高企业人员对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。

陈巨老师通报驻校企业在2018学年第一学期分配任务执行不到位、宿舍人员安排不妥当、管理制度落实不严格等诸多问题,督促驻校企业负责人要直面问题并下决心做好整改工作。强调学校物业作为宿舍管理制度的实施主体,准确摸清入住人员信息,执行入住员工押金收缴的举措,奖惩分明,以身作则,以务实、高效的管理策略做好宿舍的常规管理工作。

最后陈巨老师对宿舍管理的工作任务都规定了时间节点,并提出校企的通力合作才是双方实现共赢的基础。驻校企业负责人们也提出自己的意见,并承诺坚决执行学校管理的新举措,为今后学校与企业更为紧密的工作配合夯实了基础。

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